Archivio della categoria: Il mondo del lavoro

Ricerca ADP: il 32% dei lavoratori italiani lotta per essere produttivo sul lavoro

La cattiva gestione è il maggiore ostacolo alla produttività sul posto di lavoro, secondo l’indagine WorkForce in Europe 2018 condotta da ADP su oltre 10.000 lavoratori nel continente di cui 1.300 dipendenti in Italia. Lo studio rivela che un terzo dei lavoratori in Italia (32%) fatica regolarmente per essere produttivo nel proprio lavoro, la causa viene imputata principalmente ai manager per il 22%, ai supporti tecnologici lenti e insufficienti (19%) insieme a sistemi e processi inefficienti (18%), oltre talvolta alla mancanza di personale (16%).

Entrando nel particolare la ricerca offre una fotografia della forza lavoro italiana in ciascuna industry. E’ interessante evidenziare quanto il settore manifatturiero in Italia rappresenti un campione esemplificativo della forza lavoro: il 50% dei lavoratori dichiara infatti di essere produttivo al 100% la maggior parte del suo tempo, mentre il 23% circa risponde di esserlo solo qualche volta, incolpando dei gap di produttività proprio la cattiva gestione per il 38%, il valore più alto rispetto a tutti gli altri settori che si attestano in media intorno al 20%.

Gli ostacoli alla produttività in ogni modo variano in modo significativo in base all’età, i lavoratori più giovani dai 16 ai 24 anni sono più colpiti dalla lentezza tecnologica presente in ambito lavorativo (24%) insieme alla gestione delle troppe email esterne (15%), mentre a percepire maggiormente i manager incapaci (24%), le distrazioni dei colleghi (18%) e dei social media (10%) sono i lavoratori dai 25 ai 34 anni.  Da sottolineare che il 31% dei lavoratori over 55 intervistati ritenga di fatto di non avere alcun limite alla propria produttività.

“La produttività è vitale per il successo organizzativo ed economico, motivo per cui ottimizzare e massimizzare la produzione è una priorità assoluta per i datori di lavoro”, ha commentato Virginia Magliulo, General Manager di ADP Italia. “E’notoriamente difficile misurare e migliorare i livelli di produttività, ma questi risultati forniscono una buona indicazione dei fattori più importanti. La gestione inefficace è un ostacolo importante alla produttività dei dipendenti, per non parlare della motivazione e dell’impegno, motivo per cui l’investimento nella formazione manageriale è fondamentale. Processi, sistemi e tecnologie devono anche essere aggiornati regolarmente, con l’input del personale di prima linea, per garantire un aiuto e sostegno costante al fine di lavorare al meglio, e nel modo più produttivo possibile.”

Trieste: “Anziani, una risorsa per il Paese”

Convegno a Trieste: "Anziani, una risorsa per il paese"

Convegno a Trieste

Venerdì 27 marzo, a Trieste, è stato organizzato dal Comitato Provinciale Anla con la collaborazione di Fincantieri e Costa Crociere, un interessante convegno dal titolo: “Anziani una risorsa per il Paese” che ha ribadito il patrimonio culturale ed i valori morali e di impegno che la nostra associazione Anla desidera mantenere attraverso i suoi associati per svolgere una azione mirata al coinvolgimento delle istituzioni sulle problematiche anzianali  a vantaggio di tutti.

La “Perla ANLA 2014″

Il premio "Perla ANLA 2014" a Ugo Barlozzetti

Il premio “Perla ANLA 2014″ a Ugo Barlozzetti

Assegnazione della “Perla ANLA 2014” al Prof. Ugo Barlozzetti, docente di storia dell’arte, scrittore, critico d’arte e musicale, esperto di storia e strategia militare, presidente del Comitato scientifico del Museo del Figurino Storico di Calenzano e co-fondatore dell’Associazione degli Amici del Museo Stibbert. La Perla ANLA é il massimo riconoscimento che l’Associazione vuole assegnare, esprimendo stima, ammirazione e sincero affetto, al socio particolarmente impegnato nelle varie iniziative  che si è distinto per la costante, assidua ed instancabile attività profusa con indiscussi risultati.

 

Gruppo anziani Michelin italiana

Per la Michelin Italiana è consuetudine ormai da anni il ritrovarci nella splendida e accogliente location del Centro Congressi dell’Unione Industriale di Torino dove anche quest’anno si sono festeggiati 108 seniores che hanno prestato servizio in Azienda per oltre 30, 35 e 40 anni consegnando loro diplomi e riconoscimenti. L’organizzazione della cerimonia è stata come sempre delegata al Direttivo del G.A.M.I./Gruppo Anziani seniores Michelin con il lavoro certosino della Sezione locale di Torino, la collaborazione dell’ufficio Comunicazione e della Direzione del Personale.

I Premiati

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L’augurio di ANLA a tutte le donne

Mimosa

Mimosa

In occasione dell’8 marzo, Giornata Internazionale della Donna, ANLA, Associazione Nazionale Seniores d’Azienda,  nel formulare a tutte le donne un sincero e partecipato augurio, intende ribadire la necessità impellente di scelte e di iniziative che possano rivolgersi  alle problematiche della famiglia e alle pari opportunità in tema di ruoli nella famiglia, nel Volontariato, nella vita associativa anche con riferimento alla presenza delle donne nei vari livelli di responsabilità.

I Seniores d’Azienda desiderano a tal proposito promuovere e sostenere nei vari ambiti una politica di contrattazione specifica per la conciliazione lavoro-famiglia, che preveda espliciti rinvii alla contrattazione di II° livello, e a favorire lo sviluppo di azioni di  sostegno alle politiche di welfare, alla rappresentanza di genere e alla cultura della non violenza.

A parere dell’ANLA, assume valenza particolare la strategia del maggiore coinvolgimento della donna a tutti i livelli del contesto  sociale quale  frontiera di rafforzamento dei  Valori  della Tutela dei diritti dei  Seniores e delle donne dell’ANLA, nella convinzione che tale strategia porti nel mondo della famiglia e del lavoro un punto di vista nuovo, capace di produrre vantaggi e valore aggiunto per le donne, gli uomini e la società nel suo insieme.

All’interno dell’ANLA si è costituita una sezione operativa chiamata “Famiglia e Pari Opportunità”, istituita dalla Presidenza nazionale dell’Associazione nell’ambito degli affinamenti organizzativi avviati in concomitanza con quanto preannunciato al Convegno nazionale di Bergamo “Anziani, una risorsa per il Paese” dello scorso ottobre.

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